, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
und Koordination der Abläufe im Wohnbereich.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards.Mitarbeiterführung: stellvertretende Anleitung, Motivation und Entwicklung
und Koordination der Abläufe im Wohnbereich.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards.Mitarbeiterführung: stellvertretende Anleitung, Motivation und Entwicklung
und Koordination der Abläufe im Wohnbereich.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards.Mitarbeiterführung: stellvertretende Anleitung, Motivation und Entwicklung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der FinanzkontrolleEntwicklung
mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretung ##3## Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... den Abschluss
LeitungsteamUnterstützung der Teamleitung bei der organisatorischen LeitungUnterstützung bei Führung, Steuerung und Entwicklung des PflegeteamsVertretung der Teamleitung bei deren AbwesenheitTransparente Kommunikation
Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe
, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Weitere Informationen über uns finden
mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung
mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation
der Sattlerei mit Option auf eigenverantwortliche Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter der Sattlerei Kunden- und Projektbetreuung Entwicklung und Anfertigung von Protektoren nach Anforderung
der Sattlerei mit Option auf eigenverantwortliche Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter der Sattlerei Kunden- und Projektbetreuung Entwicklung und Anfertigung von Protektoren nach Anforderung
der Sattlerei mit Option auf eigenverantwortliche Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter der Sattlerei Kunden- und Projektbetreuung Entwicklung und Anfertigung von Protektoren nach Anforderung
und Koordination der Abläufe im Wohnbereich.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards.Mitarbeiterführung: Anleitung, Motivation und Entwicklung
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und Weiterentwicklung der kommunalen Bodenpolitik, insbesondere Koordinierung und Lenkung des strategischen und operativen Flächenmanagements sowie Mobilisierung und Entwicklung von städtischen Flächen Führen
Diese Aufgaben warten auf Sie: Leitung, Gestaltung und Begleitung des Teams sowie Entwicklung und Durchführung von Freizeitangeboten des Abenteuerspielplatzes „Aki“ in Meschede und einer zugehörigen
Diese Aufgaben warten auf Sie: Leitung, Gestaltung und Begleitung des Teams sowie Entwicklung und Durchführung von Freizeitangeboten des Abenteuerspielplatzes „Aki“ in Meschede und einer zugehörigen
Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Seminarprogramm SCHUNK-Akademie und SCHUNK-eCademy Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten und uneingeschränkter, kostenfreier Zugang
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk sucht in eine/n Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) im Referat U 1 „Personalbetreuung/-entwicklung“ in der THW-Leitung Bonn (ID-Nummer: 11494150)
unserer Bewohner (m/w/d). Anleitung & Entwicklung: Der Mitarbeitenden Ihres VerantwortungsbereichesStetige Optimierung: Des Aktivitäten-Angebotes in Ihrem Lebens
Weiterbildung als staatlich geprüfter TechnikerZielorientierte und systematische Arbeitsweise für sich und Ihr TeamBegeisterung für die Entwicklung und Umsetzung innovativer IdeenStrategisches, systematisches
mit anderen Abteilungen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Erstellung, Optimierung und Analyse von Auswertungen sowie Reporting an die Geschäftsleitung Notwendige Optimierung von kontinuierlichen
mit ihren Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen im Bereich der Lohnbuchhaltung Interne Beratung und Abstimmung mit anderen Leitungsfunktionen Mitwirkung an internen Projekten, bezogen
und Umsetzung von Marketingaktivitäten Entwicklung und Planung von Marketingstrategien Strategische Positionierung und Marktanalysen Identifikation von Wachstumsfeldern und Zielgruppen Festlegung
mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! In Ulm suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben Analyse und Bewertung der Beschaffungsmärkte und Umsetzung entsprechender
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Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikteams Strategische Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich operative Logistik Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten Erstellung
Stellenbeschreibung Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion innovativer Schalt- und Schutztechnik, sucht ab sofort einen engagierten Leiter Finanzbuchhaltung (m/w
Weiterbildung und Entwicklung Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tage Urlaub und einer Gleitzeitregelung Bei Danish Crown Foods kannst Du verschiedene Angebote nutzen, z.B. Hansefit
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Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzeneinen Führerschein der Klasse III/B habenden digitalen Wandel
: Unterstützung des leitenden Ergotherapeuten bei der Leitung der Abteilung für ErgotherapieMitverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der AbteilungSicherstellung
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des leitenden Ergotherapeuten bei der Leitung der Abteilung für ErgotherapieMitverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der AbteilungSicherstellung einer hochwertigen
und Entwicklung der im Verantwortungsbereich tätigen Beschäftigten Einhaltung und Optimierung von vorgegebenen Qualitätsstandards sowie der Betriebshygiene Pflege und Wahrnehmung eines definierten Berichtswesens
Begleitungdie Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretungdie Position stellvertretende
der QS durch Übernahme folgender Hauptaufgaben: Entwicklung und Überwachung von qualitätssichernden Standards einschließlich der Arbeits- und Verfahrensanweisungen, Prüfmittel, etc.Pflege
Begleitung die Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretung ##3## Wir freuen
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
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ob als Köchin oder Koch, Küchenhilfe oder Servicekraft - wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen
. Selbstständige Leitung der Filiale Wirtschaftliche und personelle Verantwortung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung
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und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages