Leitung und Verantwortung des CAP-Marktes am Standort RostockSicherstellung der WirtschaftlichkeitPersonalplanung sowie Entwicklung und Führung der Mitarbeiterinnen und MitarbeiterWareneinkauf
lernst Du, wie schwerkranke Kinder und Jugendliche betreut werden. Du wirst Kenntnisse in der Pflege sammeln und gleichzeitig Erfahrungen für Deine persönliche berufliche Entwicklung gewinnen. Im Team
Du , wie schwerkranke Kinder und Jugendliche betreut werden. Du wirst Kenntnisse in der Pflege sammeln und gleichzeitig Erfahrungen für Deine persönliche berufliche Entwicklung gewinnen. Im Team kümmern
ein passendes Arbeitsmodell. Nachtigall, Lerche oder Eule – Ihre Wünsche und Bedürfnisse können bei unseren Arbeitszeitmodellen berücksichtigt werden. Entwicklung – ob durch den regelmäßigen Austausch
. Selbstständige Leitung der Filiale Wirtschaftliche und personelle Verantwortung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung
. Selbstständige Leitung der Filiale Wirtschaftliche und personelle Verantwortung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung ein Arbeitsplatz
der Kapazitätsauslastung Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden in Begleitung der Direktion Repräsentation des Hauses nach innen & außen Personalführung, -planung und -entwicklung in Zusammenarbeit
der Kapazitätsauslastung Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden in Begleitung der Direktion Repräsentation des Hauses nach innen & außen Personalführung, -planung und -entwicklung in Zusammenarbeit
soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B besitzen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung
. Selbstständige Leitung der Filiale Wirtschaftliche und personelle Verantwortung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung
in der nichtinvasiven kardiologischen Funktionsdiagnostik Anleitung und Schulung des Personals Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen
Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden in Begleitung der Direktion Repräsentation des Hauses nach innen & außen Personalführung, -planung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion Planung
Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden in Begleitung der Direktion Repräsentation des Hauses nach innen & außen Personalführung, -planung und -entwicklung in Zusammenarbeit
in der nichtinvasiven kardiologischen Funktionsdiagnostik Anleitung und Schulung des Personals Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen
. Selbstständige Leitung der Filiale Wirtschaftliche und personelle Verantwortung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung
in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit sind Sie verantwortlich für den Pflegeprozess unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards übernehmen
der Sattlerei mit Option auf eigenverantwortliche Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter der Sattlerei Kunden- und Projektbetreuung Entwicklung und Anfertigung von Protektoren nach Anforderung
der Sattlerei mit Option auf eigenverantwortliche Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter der Sattlerei Kunden- und Projektbetreuung Entwicklung und Anfertigung von Protektoren nach Anforderung
der Sattlerei mit Option auf eigenverantwortliche Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter der Sattlerei Kunden- und Projektbetreuung Entwicklung und Anfertigung von Protektoren nach Anforderung
verantwortlich für die Entwicklung des Geschäfts im deutschen Heimatmarkt. Das bedeutet unter anderem: Definition und Umsetzung der Vertriebsstrategie mit passenden Produkten für den deutschen MarktBetreuung
ca. 500 Schüler*innen. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Kind und der Jugendliche. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch mit vielfältigen Gaben beschenkt ist, deren Entwicklung
durch Ihr TeamIndividuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene AkademieHochwertige Arbeitskleidung und modernes WerkzeugFirmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit
. a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) sowie vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres Krankenhauses der Maximalversorgung Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Kommunikation
Ihre Aufgaben Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Kommunikation mit Bewohnern
Ihre Aufgaben: Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation
- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität
Ihre Aufgaben: Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
. a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) sowie vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres Krankenhauses der Maximalversorgung Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Kommunikation
das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität
mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation
Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung
Bildungseinrichtungen in Bayern und Baden-Württemberg sind wir einer der größten diakonischen Bildungsträger in Deutschland. Als SBBZ mit den Förderschwerpunkten geistige und körperlich-motorische Entwicklung bietet
mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Ursula in Pfullingen suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d in Vollzeit
Über uns: Die Schule am Hofgarten ist ein privates Förderzenturm mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung und als solches Teil des EJF Behindertenhilfeverbunds Coburg
der Pflegedienstleitung Bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubsplanung Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der beruflichen Entwicklung Sicherstellung der Pflege- und Hygienestandards nach SGB XI Koordination
der Pflegedienstleitung Bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubsplanung Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der beruflichen Entwicklung Sicherstellung der Pflege- und Hygienestandards nach SGB XI Koordination
und Sachgebietsleitung im Bereich Stadtplanung und Quartiersentwicklung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Entwicklung der Stadt. Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung zusammen und unterstützen
Wochenstunden - unbefristet Ihre Aufgaben Betreuung, Assistenz, Anleitung und Pflege der Bewohner:innen Unterstützung / Entwicklung und Erhaltung der lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten
Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit sind Sie verantwortlich für die Pflegeplanung, -dokumentation und die Pflegeprozesse
und Weiterentwicklung der kommunalen Bodenpolitik, insbesondere Koordinierung und Lenkung des strategischen und operativen Flächenmanagements sowie Mobilisierung und Entwicklung von städtischen Flächen Führen
. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Begleitung bei der Entwicklung und Planung hochwertiger und nachhaltiger Neubauprojekte Unterstützung der Projektleitung bei Steuerung und Management ebendieser
-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis SonntagViele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
+ Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a