mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretung ##3## Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... den Abschluss
unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen
in der psychiatrischen Pflege verfügen (nicht Bedingung).Sie mit Ihrer authentischen, offenen Art der Kommunikation empathisch auf unsere Patient*innen zugehen.Ihnen die Entwicklung Ihrer eigenen Fachkompetenz mit unserer
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
von Qualitätsstandards und PflegekonzeptenMitarbeit bei der Personalführung, -planung und -entwicklung im Wohnbereich Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und -sicherungAnsprechpartner
und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Adrian in Bad Gögging suchen wir Sie als stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit. Ihre Aufgaben Sicherung
mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Ursula in Pfullingen suchen wir dich als stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit. Deine Aufgaben Sicherung
und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Bartholomäus in Zorneding suchen wir Sie als stellvertretende Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit. Ihre Aufgaben Sicherung
Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe
, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Weitere Informationen über uns finden
und den Fachbereichen Fachliche und personelle Entwicklung der OP-Pflege Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (OP-Koordinator, Anästhesiepflege, Anästhesist:en (m/w/d) und Operateure
mit der OP-Koordination und den Fachbereichen Fachliche und personelle Entwicklung der OP-Pflege Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (OP-Koordinator, Anästhesiepflege
mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung
mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation
mit Teilzeit Option geboten Außertarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Möglichkeit zur Entwicklung moderner neuer Pflegekonzepte Das Haus ist eine sehr ideale Einstiegsposition
Sie haben Lust, mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unseres Flexpools voranzutreiben und uns bei der strategischen Entwicklung des Bereichs Pflege zu unterstützen? Wenn es Ihnen zudem
Ausbildung war Ihnen schon immer wichtig? Sie möchten neben Ihrer pflegerischen Expertise Ihre Fähigkeiten auch in der Ausbildung unserer Berufseinsteiger einbringen? Damit Ihre eigene Entwicklung
Begleitung die Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretung ##3## Wir freuen
für Ihre berufliche Entwicklung. Ab sofort suchen wir für einen ambulanten Pflegedienst, in Voll- oder Teilzeit, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit der Option zur Übernahme
Begleitungdie Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretungdie Position stellvertretende
und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzeneinen Führerschein der Klasse III/B habenden digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft
LeitungsteamUnterstützung der Teamleitung bei der organisatorischen LeitungUnterstützung bei Führung, Steuerung und Entwicklung des PflegeteamsVertretung der Teamleitung bei deren AbwesenheitTransparente Kommunikation
für 74 Kinder. Ziel ist es, die Kinder auf ihrem Lebensweg zu begleiten und ihre Entwicklung mit Achtsamkeit und Wohlwollen zu fördern. Wir leben mit den Kindern Demokratie, indem wir eine Verfassung
und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages
Pflegequalität und der Einhaltung von StandardsFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung individueller PflegekonzepteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
Pflegequalität und der Einhaltung von StandardsFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung individueller PflegekonzepteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
Pflegequalität und der Einhaltung von StandardsFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung individueller PflegekonzepteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
Pflegequalität und der Einhaltung von StandardsFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung individueller PflegekonzepteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
Pflegequalität und der Einhaltung von StandardsFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung individueller PflegekonzepteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
Pflegequalität und der Einhaltung von StandardsFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung individueller PflegekonzepteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
Pflegequalität und der Einhaltung von StandardsFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsErstellung und Umsetzung individueller PflegekonzepteInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
Einarbeitungsplan und haben darüber hinaus weiterhin größtes Interesse an Deiner beruflichen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tage Urlaub
Entwicklung und Umsetzung von neuen und innovativen Pflege- und Betreuungsangeboten Kreative Tagesgestaltung mit Angeboten zu sinnstiftender Betätigung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil
mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Pflegerischen Direktorin Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches
zu sein. Sie arbeiten patientenorientiert im Sinne der entwicklungs- und familienfördernden Pflege, sind teamfähig, belastbar und flexibel. Eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
Gesundheitsmaßnahmen Fort- und Weiterbildungen Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Fort- und Weiterbildungen Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
Guthaben und Rabattvorteilen Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Fort- und Weiterbildungen Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
Personalführung, -gewinnung, -entwicklung und -planung Budgetverantwortung und -kontrolle Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Kommunikation und Zusammenarbeit
Gestaltungsmöglichkeitenkonstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Pflegerischen DirektorinWir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Wir
Arbeitsmodell. Nachtigall, Lerche oder Eule – Ihre Wünsche und Bedürfnisse können bei unseren Arbeitszeitmodellen berücksichtigt werden. Entwicklung – ob durch den regelmäßigen Austausch mit anderen Berufsgruppen
zu fördern und sie intensiv über mehrere Wochen hinweg zu begleiten. Fachliche Entwicklung der Abteilung und des ärztlichen und pflegerischen Teams. Unser Versprechen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Wer pflegen
versteht sich ebenso wie das freiwillige soziale Jahr (FSJ) als Bildungsjahr, das zur Entwicklung Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer sozialen und fachlichen Kompetenzen dienen soll. Dabei
sind Perspektive: Wirken Sie aktiv an der Entwicklung unseres KMG Klinikums Sömmerda mit: Wir hören Ihre Ideen und fördern Ihre Karriere. Pflegen macht Spaß in der familiären Atmosphäre unseres Klinikums
der ärztlichen und medikamentösen Versorgung Entwicklung und Umsetzung von neuen und innovativen Pflege- und Betreuungsangeboten Kreative Tagesgestaltung mit Angeboten zu sinnstiftender Betätigung Qualifiziert
Personalführung, -gewinnung, -entwicklung und -planung Budgetverantwortung und -kontrolle Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Kommunikation und Zusammenarbeit