Ihre Aufgaben Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Kommunikation mit Bewohnern
Ihre Aufgaben: Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Ihre Aufgaben: Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen Kommunikation
der Pflegequalität Erstellung der bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der beruflichen Entwicklung Einhaltung der Pflege- und Hygienestandards Koordination
- und Tourenplanung Patientenakquise und -bindung Personalführung und -entwicklung Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 32.300 Mitarbeiterinnen
Entwicklung des neuen Angebotes durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Gemeinsam mit dem gesamten Hospizteam gestalten Sie den Tagesablauf im Hospiz, dabei
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards Effiziente Personaleinsatzplanung Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
Für unseren langjährigen Kunden im Raum Gießen, ein schönes und modernes Haus in der stationären Seniorenpflege, suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben: Planung, Entwicklung
und -bindungPersonalführung und -entwicklung Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In vier Verbünden, acht
Strukturen mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
- und Weiterbildungen Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Fort- und Weiterbildungen Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Fort- und Weiterbildungen Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Fort- und Weiterbildungen Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung Effiziente Dienstplangestaltung
Famile" unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit sind Sie verantwortlich für die Pflegeplanung
Famile" unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit sind Sie verantwortlich für die Pflegeplanung
Betreuerinnen und Betreuern die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam
Abstimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Entwicklung des Verantwortungsbereiches in Absprache mit der Pflegedirektion Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
des Klinikums Abstimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Entwicklung des Verantwortungsbereiches in Absprache mit der Pflegedirektion Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
BetriebsführungPersonalführung und - entwicklung sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Steuerung bzw. Überwachung von internen Prozessen wie Kundenneuaufnahme / Touren- und Pflegebedarfsplanungregelmäßiges
, wird von unschätzbarem Wert sein. Flexibles Reisen: Unsere Vision erfordert Mobilität. Sie werden die Möglichkeit haben, verschiedene Regionen zu bereisen und gleichzeitig an der Entwicklung der Pflegepraxis teilzunehmen
, wird von unschätzbarem Wert sein. Flexibles Reisen: Unsere Vision erfordert Mobilität. Sie werden die Möglichkeit haben, verschiedene Regionen zu bereisen und gleichzeitig an der Entwicklung der Pflegepraxis teilzunehmen
und Betreuerndie Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit bei Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime
Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B haben den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse
und Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der beruflichen Entwicklung Einhaltung der Pflege- und Hygienestandards Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern Analyse und Überwachung
Entwicklung Einhaltung der Pflege- und Hygienestandards Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern Analyse und Überwachung zur Verbesserung der Pflegeprozesse Grund
haben über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung
– Ihre Wünsche und Bedürfnisse können bei unseren Arbeitszeitmodellen berücksichtigt werden. Entwicklung – ob durch den regelmäßigen Austausch mit anderen Berufsgruppen, interne Fortbildungen oder unterstützte
mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Ursula in Pfullingen suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d in Vollzeit
Pflegedienstleitungm/w/d Das ist Ihre Aufgabe: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege Gestaltung der Dienstplanung Unterstützung bei der Bewohner- bzw
Ihre Aufgaben Sicherstellung und Steuerung der PflegequalitätFührung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege Gestaltung der Dienstplanung Unterstützung bei der Bewohner- bzw. KundenakquiseAnsprechpartner
Das ist Ihre Aufgabe: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege Gestaltung der Dienstplanung Unterstützung bei der Bewohner- bzw. Kundenakquise Ansprechpartner
Sie als Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d Das ist Ihre Aufgabe: Vertretung der Pflegedienstleitung in Teilbereichen, insbesondere: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität Führung und Entwicklung
: Vertretung der Pflegedienstleitung in Teilbereichen, insbesondere: Sicherstellung und Steuerung der PflegequalitätFührung und Entwicklung der Mitarbeiter in der PflegeGestaltung der DienstplanungUnterstützung
: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Pflege Gestaltung der Dienstplanung Unterstützung bei der Bewohner- bzw. Kundenakquise Ansprechpartner für Ärzte
Pflegequalität und Umsetzung von Pflegekonzepten Personalführung, -planung und -entwicklung Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Pflegequalität und Umsetzung von Pflegekonzepten Personalführung, -planung und -entwicklung Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
in der EinrichtungFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerUmsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten