der Klinik Kenntnis über aktuelle Entwicklungen von fachlich relevanten Themen (state of the art) Durchführung und Teilnahme an Visiten Patientenkontakte Verordnungen (Medikamente, Therapie, Hilfsmittel etc
in Wort und Schrift Sie haben Leistungsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und Empathie Sie haben Freude an der Mitarbeiterführung und -entwicklung Wir stehen Dir zur Verfügung. Du möchtest
uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.Die Weiter- entwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte ist uns wichtig. Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg
abgesichert.Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.Die Weiter- entwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte ist uns wichtig. Als Lehrkrankenhaus der Universität
abgesichert.Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.Die Weiter- entwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte ist uns wichtig. Als Lehrkrankenhaus der Universität
-Klinik liegt in der Behandlung von Suchterkrankungen. Ihre Aufgaben: Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Weiterentwicklung der Abteilung Entwicklung
für medizinische Versorgung gegeben Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter
bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung
. Wenn Sie außerdem Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit, an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Abteilung haben, dann werden Sie Teil unseres Teams
sowie Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen „Hands-on-Mentalität“ Wir bieten Wir bieten einen Arbeitsplatz und eine Abteilung, deren Entwicklung Sie mitgestalten können Attraktive
sich an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit Sie tragen die Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams Sie gestalten aktiv die klinikeigenen
Abteilungen/Kollegen Teilnahme am Dienstsystem Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Radiologie (und/oder Nuklearmedizin) bzw. qualifizierter Facharztanwärter (m/w/d) zur OA-Entwicklung Erfahrung in allen gängigen
sowie Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen„Hands-on-Mentalität“ Wir bieten Wir bieten einen Arbeitsplatz und eine Abteilung, deren Entwicklung Sie mitgestalten könnenAttraktive
sowie deren Angehörigen zeichnen Sie aus. Sie übernehmen gerne Verantwortung in unseren Bereitschaftsdiensten und sind ein innovativer Teil der Entwicklung in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
und sind an der innovativen Entwicklung der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie interessiert. Ihre Aufgaben endoprothetische Versorgung (Knie/Hüfte/Schulter) mit Akquise/Vorbereitung/Nachbetreuung ambulante
Facharztanwärter (m/w/d) zur OA-Entwicklung Erfahrung in allen gängigen radiologischen diagnostischen Verfahren idealerweise vertiefte Kenntnisse in Teilbereichen (z.B. Mammographie / Kardio-CT/MRT
, in der Sie eigene Ideen einbringen und Entwicklungen anstoßen können? Dann ist diese Position die richtige für Sie! Weitere Informationen erhalten Sie gerne über Chefarzt Herrn Oliver Groß unter der Tel.-Nr. 05602
an einem führenden Haus, welches für Versorgungsqualität auf höchstem Niveau steht Entwicklung eigener Schwerpunkte und Verantwortungsbereiche Individuelle Karriereförderung, Unterstützung bei wissenschaftlichen
sich an der Entwicklung des WeiterbildungscurriculumsSie fördern die interdisziplinäre ZusammenarbeitSie tragen die Supervision und Anleitung des multiprofessionellen TeamsSie gestalten aktiv die klinikeigenen
und Verantwortungsbewusstsein.Wenn Sie außerdem Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit, an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Abteilung haben, dann werden Sie Teil unseres
Gesundheits- und Sportkurse Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Gehaltsinformationen Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Ihr Kontakt
Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d) Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation Weiterbildung mit Zertifizierung
Weiterbildungsmöglichkeiten zum Facharzt (m/w/d) Entwicklung eigener klinischer Forschungsschwerpunkte sowie Mitarbeit in der Forschung und Lehre Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation Weiterbildung mit Zertifizierung
ArbeitsbedingungenGesundheits- und SportkurseVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNV Gehaltsinformationen Tarifliche VergütungBetriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Ihr Kontakt
, Cottbus, Berlin, Rostock, Greifswald, Schwerin, Wismar Unser Kunde ist ein modernes Biopharmaunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Cannabiswirkstoffen
-Württemberg und Teile von Bayern Unser Kunde ist ein modernes Biopharmaunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Cannabiswirkstoffen für den Einsatz im medizinischen
: Schleswig Holstein, Hamburg, Bremen, Osnabrück Unser Kunde ist ein modernes Biopharmaunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Cannabiswirkstoffen für den Einsatz
: Regensburg, Ingolstadt, Augsburg, München, Rosenheim, Kempten Unser Kunde ist ein modernes Biopharmaunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Cannabiswirkstoffen
: Nordrhein-Westfalen Unser Kunde ist ein modernes Biopharmaunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Cannabiswirkstoffen für den Einsatz im medizinischen Bereich
Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.Die Weiter- entwicklung unserer
berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt Ihrer Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert. Hierbei
/Folgeschulungen) Entwicklung und Erstellung von Informations- und Beratungsmaterialien Datenverarbeitung und Qualitätssicherung Schulungen des Pflegepersonals zum Thema Diabetes mellitus Was wir uns wünschen
- und Weiterbildungen sowie großzügige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen und gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Auch finden Sie ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erlangung
(bei Manifestation/Folgeschulungen) Entwicklung und Erstellung von Informations- und Beratungsmaterialien Datenverarbeitung und Qualitätssicherung Schulungen des Pflegepersonals zum Thema Diabetes mellitus
von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.Die Weiter- entwicklung unserer jungen
Entwicklung beruflicher Perspektiven und fachlicher Schwerpunkte volle neurologische Weiterbildungszeit, Psychiatriejahr im Klinikum möglich Entlastung von administrativen Aufgaben keine 24-Stunden-Dienste
und gemeinsame Entwicklung beruflicher Perspektiven und fachlicher Schwerpunkte volle neurologische Weiterbildungszeit, Psychiatriejahr im Klinikum möglich Entlastung von administrativen Aufgaben keine 24-Stunden