einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen AltersversorgungPerspektiven und Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Facharzt*ärztin
aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung Perspektiven und Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Facharzt*ärztin für Innere Medizin
in einem engagierten, interdisziplinären Team Zertifizierung als für Diabetespatienten geeignete Klinik (DDG) Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch bis zu 7 bezahlte
Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team Zertifizierung als für Diabetespatienten geeignete Klinik (DDG) Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
bis Spandau), Wolfsburg (30min) und Hannover (65 min). Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal
ist vorhanden). Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegen uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal
an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter
Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit
wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegen uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber
berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt Ihrer Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert. Hierbei
und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich betriebliche Altersversorge Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegen
betriebliche Altersversorge Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegen uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus
: wir bieten Plätze in unserem Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort
in unserem Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
und eine Abteilung, deren Entwicklung Sie mitgestalten könnenAttraktive und leistungsgerechte Vergütungfachübergreifende Arbeit mit allen Disziplinen im Haus und flache Hierarchienje nach vorliegender Qualifikation
und persönliche Entwicklung liegen uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt seiner Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert. Hierbei unterstützen
Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer
, Organisationsvermögen und Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen „Hands-on-Mentalität“ Wir bieten Wir bieten einen Arbeitsplatz und eine Abteilung, deren Entwicklung Sie mitgestalten
Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer
Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben wir eine eigene Kindertagesstätte und ein Notfallprogramm. Pflegende Angehörige unterstützen
Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen und gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Weiterhin bieten wir eine tarifvertraglich geregelte Vergütung im Rahmen des eigenen Tarifvertrages (TV DRV-Bund
berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt Ihrer Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert. Hierbei
(40min bis Spandau), Wolfsburg (30min) und Hannover (65 min). Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus
kommunikative Persönlichkeit, die ihre Tätigkeit menschlich zugewandt ausübtFreude an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Klinik Unser Angebot
und Professionen der ganzen Klinik wird ebenso von uns geboten wie von Ihnen erwartet. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und solche der persönlichen Entwicklung erwarten Sie im Rahmen vielseitiger
, die ihre Tätigkeit menschlich zugewandt ausübt Freude an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Klinik Unser Angebot an Sie Eine Tätigkeit in einer Klinik
der ganzen Klinik wird ebenso von uns geboten wie von Ihnen erwartet. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und solche der persönlichen Entwicklung erwarten Sie im Rahmen vielseitiger anspruchsvoller Aufgaben
für medizinische Versorgung gegeben Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter
und Verantwortungsbewusstsein.Wenn Sie außerdem Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit, an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Abteilung haben, dann werden Sie Teil unseres
. Wenn Sie außerdem Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit, an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Abteilung haben, dann werden Sie Teil unseres Teams
-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit
in Kooperation mit unseren Projektpartner*innen Mitwirkung bei der Entwicklung der ZNA zu einem innovativen Integrierten Notfallzentrum am Standort Wolfsburg Ihr Potenzial: Sie sind Fachärztin*Facharzt für Innere
. Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent runden Ihr Profil ab. Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt
StandarduntersuchungenAktive Mitarbeit bei der Entwicklung von BehandlungskonzeptenTeilnahme am RufbereitschaftsdienstDurchführung von Hausarzt- und Patientenfortbildungen Wir wünschen uns: FA für Innere Medizin
Standarduntersuchungen Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Behandlungskonzepten Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Durchführung von Hausarzt- und Patientenfortbildungen Wir wünschen uns: FA für Innere Medizin
Entwicklungen und eine gute Work-Live-Balance machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In drei Indikationen (Psychosomatik, Pneumologie und Onkologie) mit insgesamt 224 Behandlungsplätzen bieten
an einer Krankenpflegeschule) Perspektivenreiche und dynamische Entwicklung der Abteilung Leben und Arbeiten in einer Region mit hohem Kultur-und Freizeitwert im Südschwarzwald, in unmittelbarer Nähe zu Basel, Mulhouse
und Studenten Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und EinsatzbereitschaftFreude an interdisziplinärer ZusammenarbeitInteresse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet Sie finden sich in vielen Punkten
Entwicklungen in der psychiatrischen Pflege und Behandlung. Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten und sind kritik- und konfliktfähig. Sie sind sicher
Entwicklungen in der psychiatrischen Pflege und Behandlung. Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten und sind kritik- und konfliktfähig. Sie sind sicher
Arbeitsbereich inkl. Team näher kennenzulernen Worauf wir uns freuen Approbation als Kinder- und JugendtherapeutEinen Fachexperten mit hoher Einsatzbereitschaft und Motivation in der entwicklungs-, beziehungs
neurologischer Erkrankungen aller SchweregradeNachgewiesene Erfolge in der Führung und Entwicklung von interdisziplinären Teams sowie in der Zusammenarbeit mit anderen medizinischen FachbereichenExpertise
aller SchweregradeNachgewiesene Erfolge in der Führung und Entwicklung von interdisziplinären Teams sowie in der Zusammenarbeit mit anderen medizinischen FachbereichenExpertise in der Implementierung von innovativen
aller SchweregradeNachgewiesene Erfolge in der Führung und Entwicklung von interdisziplinären Teams sowie in der Zusammenarbeit mit anderen medizinischen FachbereichenExpertise in der Implementierung von innovativen
Hierarchien Sie haben die Möglichkeit, bei der weiteren Entwicklung der Abteilung mitzuwirken Es erwartet Sie eine sehr gute Vergütung und eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interesse
Umgang und flache Hierarchien Sie haben die Möglichkeit, bei der weiteren Entwicklung der Abteilung mitzuwirken Alle Schulsysteme sind vor Ort es erwartet Sie eine sehr gute Vergütung und eine Vielzahl
werden durchgeführt Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, geprägt durch einen kollegialen Umgang und flache Hierarchien Sie haben die Möglichkeit, bei der weiteren Entwicklung der Abteilung mitzuwirken
Behandlungsqualität basierend auf aktuellen Erkenntnissen und Methoden Konzeptionelle Entwicklung und Gestaltung des gerontopsychiatrischen Bereichs Führung, Weiterbildung und Supervision von Assistenzärzten Fort
und umfangreiche Erfahrungen in dem Fachbereich werden benötigt, damit die Abteilung erfolgreich etabliert werden kann. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Entwicklung und zum Ausbau eigener Spezialisierungen
Betriebsklima Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Hospitationsmöglichkeit Strukturierte Einarbeitung Arbeitsplatznahe Kindertageseinrichtung für Kinder unter und über 3 Jahre