, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der FinanzkontrolleEntwicklung
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
auf Augenhöhe und begleiten sie stärkend in ihrer Entwicklung. Zum Sommer nächsten Jahres verabschiedet sich unsere aktuelle Stellvertretung in den Ruhestand und wir suchen deshalb eine neues Teammitglied
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
bei AbwesenheitFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerMithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages
für 74 Kinder. Ziel ist es, die Kinder auf ihrem Lebensweg zu begleiten und ihre Entwicklung mit Achtsamkeit und Wohlwollen zu fördern. Wir leben mit den Kindern Demokratie, indem wir eine Verfassung
unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung Innovative und kreative Optimierung von Aufbau
mit Teilzeit Option geboten Außertarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Möglichkeit zur Entwicklung moderner neuer Pflegekonzepte Das Haus ist eine sehr ideale Einstiegsposition
und eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen. Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft ist uns wichtig. Hierfür sorgen wir mit internen und externen Trainingsangeboten. Darüber hinaus profitieren
Entwicklung des neuen Angebotes durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Gemeinsam mit dem gesamten Hospizteam gestalten Sie den Tagesablauf im Hospiz, dabei
der Pflegequalität Erstellung der bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der beruflichen Entwicklung Einhaltung der Pflege- und Hygienestandards Koordination
den gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des Pflege- und BetreuungsteamsBudgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungZusammenarbeit mit Angehörigen, externen Partnern
. IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die Führung und Organisation der Senioreneinrichtung Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
- und Betreuungsleistungen gemäß den gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des Pflege- und BetreuungsteamsBudgetplanung und -kontrolle sowie Umsetzung von wirtschaftlichen MaßnahmenVertretung
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
der gesamten EinrichtungPersonalführung und -entwicklung des TeamsSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher VorgabenBudgetplanung und -kontrolleKommunikation mit Angehörigen, Ärzten
der gesamten EinrichtungPersonalführung und -entwicklung des TeamsSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher VorgabenBudgetplanung und -kontrolleKommunikation mit Angehörigen, Ärzten
der gesamten EinrichtungPersonalführung und -entwicklung des TeamsSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher VorgabenBudgetplanung und -kontrolleKommunikation mit Angehörigen, Ärzten
der gesamten EinrichtungPersonalführung und -entwicklung des TeamsSicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher VorgabenBudgetplanung und -kontrolleKommunikation mit Angehörigen, Ärzten
und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards in der Pflege Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards in der Pflege Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
und Weiterentwicklung der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
und Weiterentwicklung der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle
Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung und Organisation der gesamten PflegeeinrichtungSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerPersonalführung und -entwicklung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung und Organisation der gesamten PflegeeinrichtungSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der BewohnerPersonalführung und -entwicklung