, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
auf Augenhöhe und begleiten sie stärkend in ihrer Entwicklung. Zum Sommer nächsten Jahres verabschiedet sich unsere aktuelle Stellvertretung in den Ruhestand und wir suchen deshalb eine neues Teammitglied
die Selbstwirksamkeit der Interaktionen. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Fachliche und organisatorische Steuerung einer Einrichtung mit zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe
und die funktionalen Räume laden Kinder- und Mitarbeiter ein den Alltag vielfältig gemeinsam zu gestallten. Ein erfahrenes Team freut sich auf Sie! Aufgaben und Entwicklung Hier bringen
und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages
unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung Innovative und kreative Optimierung von Aufbau
mit Teilzeit Option geboten Außertarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung Möglichkeit zur Entwicklung moderner neuer Pflegekonzepte Das Haus ist eine sehr ideale Einstiegsposition
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften, um ein interdisziplinäres und integriertes Arbeiten zu gewährleisten Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich
und eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen. Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft ist uns wichtig. Hierfür sorgen wir mit internen und externen Trainingsangeboten. Darüber hinaus profitieren
Entwicklung des neuen Angebotes durch Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Gemeinsam mit dem gesamten Hospizteam gestalten Sie den Tagesablauf im Hospiz, dabei
Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften, um ein interdisziplinäres und integriertes Arbeiten zu gewährleisten Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung der Einhaltung
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung der Einhaltung
der EinrichtungSicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung
Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung
Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung
Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung
der Senioreneinrichtung Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards in der Pflege Förderung
der Senioreneinrichtung Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards in der Pflege Förderung
der Senioreneinrichtung Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards in der Pflege Förderung
der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der FinanzkontrolleEntwicklung
der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der FinanzkontrolleEntwicklung
der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der FinanzkontrolleEntwicklung
der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der FinanzkontrolleEntwicklung
der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der FinanzkontrolleEntwicklung
den gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des Pflege- und BetreuungsteamsBudgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungZusammenarbeit mit Angehörigen, externen Partnern
den gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des Pflege- und BetreuungsteamsBudgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungZusammenarbeit mit Angehörigen, externen Partnern
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung der Einhaltung
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung der Einhaltung
an der Isar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung
in der Nordheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung
in der Nordheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung mit Fokus auf Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und bewertungSicherstellung
den gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des Pflege- und BetreuungsteamsBudgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungZusammenarbeit mit Angehörigen, externen Partnern
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
und Weiterentwicklung der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
und Weiterentwicklung der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
der QualitätsstandardsPersonalplanung, -entwicklung und -führungPflege der Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten und BehördenVerantwortung für die wirtschaftliche Planung und Budgetkontrolle IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung
und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der BewohnerzufriedenheitZusammenarbeit
der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von gesetzlichen VorgabenFührung, Motivation und Entwicklung des gesamten TeamsStrategische Planung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung
Personalführung, -planung und -entwicklung Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der EinrichtungRepräsentation der Einrichtung nach außen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung