Arbeitsmarkt für Mitarbeiter Doktorand in Nürnberg

- und bereichsübergreifenden Projekten arbeiten sie aktiv mit Sie agieren als proaktives Bindeglied zwischen der Entwicklung, der Produktion, dem Einkauf und dem Test Engineering Ihr Profil Sie verfügen

einen einsatzunabhängigen, unbefristeten Arbeitsvertrag Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos, Hotelketten usw. Ihre Aufgaben Entwicklung von Batteriepacksystemen und Zellmodulen

in die Produktion sowie Unterstützung bei der GerätezulassungSecond-Level Support für die Bereiche Produktion, Qualitätsmanagement und ServiceKonzeption und Entwicklung von Embedded Hardware unter Nutzung relevanter

von KennzahlenZusammenarbeit: Effiziente Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen sicherstellen, Entwicklung und Anwendung von Prüf-, Mess- und Testverfahren Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften

mit entsprechender Berufserfahrung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähig, kommunikativ und eigenverantwortliches Einarbeiten in neue technische Entwicklungen Grundkenntnisse EDV  Führerschein Klasse

deren Optimierung beteiligtÄnderungen und Optimierungen innerhalb des Standards setzt du systemseitig durch Customizing um und arbeitest ansonsten Hand-in-Hand mit der Entwicklung (intern & extern

mit der Entwicklung (intern & extern)Gemeinsam mit deinen direkten Kollegen verantwortet ihr so die gesamte Modullandschaft und seid in allen Projekten die Speerspitze des UnternehmensInnerhalb der Projekte übernimmst

eine/n motivierte/n Mitarbeiter für die Position des "Ingenieurs (m/w/d) Hardware".     Ihre Aufgaben: Entwicklung von sicherheitskritischen sowie technologisch anspruchsvoller Hardware

mit entsprechender Berufserfahrung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähig, kommunikativ und eigenverantwortliches Einarbeiten in neue technische Entwicklungen Grundkenntnisse EDV  Führerschein Klasse

Du begleitest und unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung Deiner Mitarbeiter Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen

, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise Personalführung Repräsentation des Standorts in ausgesuchten Organisationen

-Workshops und Schulungen für interne Kollegen Aufnahme von Ist-Zuständen sowie Schwachstellenanalyse in den operativen Einheiten und Entwicklung von Kennzahlen Du bist der Vorantreiber der Lean-Kultur

, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Entwicklung und Planung von innovativen, nachhaltigen unternehmenseigenen Projekte (Bauherrenseite) LPH 1-5 mit Schwerpunkt Gewerbebau, Büro

, Mensch. ------ Deine Aufgaben Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams „IT-Infrastruktur und Dienste“ IT-Infrastrukturstrategie entwickeln und umsetzen Koordination von Aufgaben, sowie

und koordinierst Anfragen von Baupartnern Du bereitest Vergabeentscheidungen vor und bist für die Erfassung der Rechnungen zuständig Du erstellst Auswertungen, Berichte, Präsentationen und wirkst bei der Entwicklung

, Mensch. ------ Deine Aufgaben Entwicklung und Planung von innovativen Gebäudetechnikkonzepten für nachhaltige unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-7 Ermittlung der Aufgaben

sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Teamaufbau. Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien für regionale Expansion und Neukundenakquise Leitung

zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Entwicklung und Planung von innovativen Brandschutzkonzepten für nachhaltige unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-7

Weiterentwicklung der Akquiseprozesse Marktbeobachtung und Entwicklung von Strategien Schulung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Akquise Dokumentation und Reporting an Führungskräfte

für Trends und Entwicklungen und adaptierst diese für unsere Strategie Du hilfst uns in neuen Kanälen wie TikTok und Pinterest aktiv zu werden und unsere Social Media Präsenz auszubauen Du übernimmst

, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Als interne Agentur übernimmst Du die Verantwortung für die Entwicklung von individuellen Strategien und Kampagnen für die 170 dezentralen Standorte

, Mensch. ------ Deine Aufgaben BIM Management für Projekte in der Planungs- und Ausführungsphase Aufbau und Weiterentwicklung der BIM-Strategie und des BIM-Teams Entwicklung und Implementierung von BIM

und wirkst bei der Entwicklung und Optimierung der Geschäftsstrukturen mit Du koordinierst und führst die Projekt- und Datenpflege über digitale Plattformen Du organisierst Besprechungen, Termine sowie

Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner Du hast die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung Du genießt die Freiheit flexibler