im Wohnbereich.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards.Mitarbeiterführung: Anleitung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals.Pflegeplanung: Erstellung und Aktualisierung
der Abläufe im Wohnbereich.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards.Mitarbeiterführung: Anleitung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals.Pflegeplanung
im Wohnbereich.Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards.Mitarbeiterführung: Anleitung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals.Pflegeplanung: Erstellung und Aktualisierung
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und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Aktuell suchen wir Krankenschwester (gn) in Voll- oder Teilzeit Kontaktieren Sie uns gerne direkt für nähere Informationen. Darauf
, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas im Sinne der Milieutherapie Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung
uns aus. Unsere modern ausgestattete Seniorenresidenz in Schwerin wurde im Oktober 2021 eröffnet. Wir bieten Ihnen hier die Möglichkeit, Teil eines neu entstandenen Teams zu werden und zur Entwicklung des Hauses
ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits
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Fahrkostenerstattung auf Wunsch Firmenwagen inkl. Tankkarte Bis zu 5.400€ Prämie maximal 45 Minuten Fahrzeit vom Wohnort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Sie fördern die Entwicklung der Selbständigkeit
Fahrkostenerstattung auf Wunsch Firmenwagen inkl. Tankkarte Bis zu 5.400€ Prämie maximal 45 Minuten Fahrzeit vom Wohnort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Sie fördern die Entwicklung der Selbständigkeit
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inkl. Tankkarte Bis zu 5.400€ Prämie maximal 45 Minuten Fahrzeit vom Wohnort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Sie fördern die Entwicklung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenz
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inkl. Tankkarte Bis zu 5.400€ Prämie maximal 45 Minuten Fahrzeit vom Wohnort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Sie fördern die Entwicklung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenz
, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Im LHKL werden insbesondere folgende Untersuchungen
mit technischen Geräten nicht fremd ist. Sie Freude an kooperativer Arbeit im Team und an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben. Ihnen die Entwicklung Ihrer eigenen Fachkompetenz mit unserer Unterstützung
. Unser Wachstumsplan erfordert die erfolgreiche Umsetzung von Projekten zur Entwicklung unserer Organisation und unserer Geschäftsfelder. Daher verstärken wir unser Team in Nordbayern (Postleitzahlengebiete 90, 91, 92
für die Entwicklung von digital gesteuerten Unterrichten Ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur selbständigen und kreativen Arbeit Positive Einstellung zum Pflegeberuf und Freude an der Ausbildung
- und Weiterbildungszentrum Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote Förderung der beruflichen Entwicklung Angebote
und Entwicklungen Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und sind ausgebildete*r Praxisanleiter*in Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Sie besitzen die Fähigkeit
und abwechslungsreiche Aufgabe Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung Innovative
, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine entsprechende Einarbeitung in den Verbund unserer Pflegeeinrichtung Eine angemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge
unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben Fachliche und strategische Leitung Personaleinsatz- und Dienstplanung Personalführung, -bindung und -entwicklung Innovative und kreative Optimierung von Aufbau
Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachweiterbildung für Fachpersonal im Operationsdienst) Förderung der beruflichen Entwicklung (Karriereplanung) Privatleben
großen Wert auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir verpflichten
und den Fachbereichen Fachliche und personelle Entwicklung der OP-Pflege Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (OP-Koordinator, Anästhesiepflege, Anästhesist:en (m/w/d) und Operateure
, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Weitere Informationen über uns finden
Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe
-Richtlinien Erstellen und Überarbeiten von Hygiene-Konzepten Durchführung von Hygienebegehungen, Audits sowie Umgebungsuntersuchungen zur Qualitätssicherung Entwicklung und Überwachung von Hygienestandards
- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität
zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung
zu Ihren beruflichen Wünschen passt. Zudem ist Manpower Medical ein Unternehmen der international bekannten ManpowerGroup. Dadurch erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Ab
ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits
ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits
ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits
ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits
sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege
ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der Mitarbeiter IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits