Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen
Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen
und Unterstützung der Bewohner im Rahmen des Heilerziehungspflegekonzepts Förderung der individuellen Entwicklung und Lebensqualität der Bewohner Gestaltung und Durchführung von bedarfsgerechten Freizeit
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von emotional auffälligen Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge
und bei der Entwicklung der Selbstständigkeit Planung und Organisation: Tagesablauf, Freizeit- und Gruppenaktivitäten Dokumentation und Teamarbeit: Gruppenübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation Dein Profil
eingearbeitet werden. Die Mira Lobe Schule ist eine Förderschule mit dem Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung. Sie hat einen Grundschul- sowie einen Oberschulzweig. Beide Schulzweige arbeiten
, müssen eingearbeitet werden. Die Mira Lobe Schule ist eine Förderschule mit dem Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung. Sie hat einen Grundschul- sowie einen Oberschulzweig. Beide Schulzweige
mit unterschiedlichen Förderbedarfen in ihrer individuellen Entwicklung Planung und Reflexion: Du bist unter anderem für gruppenbezogene ggf. individuelle Tagesabläufe und freizeitpädagogische Angebote verantwortlich
Selbstständigkeit fördern pflegerische Versorgung Förderung der persönlichen Entwicklung individuelle und gruppenbezogene Aktivitäten Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten Beratung und Unterstützung
... bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführen pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit den Eltern
Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen
Selbstständigkeit fördern pflegerische Versorgung Förderung der persönlichen Entwicklung individuelle und gruppenbezogene Aktivitäten Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten Beratung und Unterstützung
der pädagogischen Arbeit Sie fördern die Entwicklung der Selbstständigkeit und der sozialen KompetenzSie vermitteln bei Störungen, Konflikten und KrisenSie gestalten und organisieren die Arbeit in der Gruppe
war der 01. Juli 2022. Ziel ist die gemeinsame Entwicklung einer Gruppenkonzeption mit Blick auf eine maximale Integration im sozialen Raum und eine bestmögliche selbstständige Handlungsfähigkeit der Bewohner
weiter zu entwickeln. Die Qualitätsentwicklung sowie die konzeptionellen Entwicklung sind Ihnen ein Anliegen. Die Arbeit in einem großen, engagierten und freundlichen Team bereitet Ihnen Freude. Im Mittelpunkt unserer
der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung Gruppenspiele und Bewegungsförderung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger
Entwicklung und selbstbestimmter Lebensführung werden in einer unterstützenden und tragfähigen Gemeinschaft geführt. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang verbunden mit einer transparenten Kommunikation
geschaffen, in dem Vertrauen, Respekt und Geborgenheit im Vordergrund stehen. Dabei ist das Ziel, die Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken
geschaffen, in dem Vertrauen, Respekt und Geborgenheit im Vordergrund stehen. Dabei ist das Ziel, die Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken
geschaffen, in dem Vertrauen, Respekt und Geborgenheit im Vordergrund stehen. Dabei ist das Ziel, die Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken
geschaffen, in dem Vertrauen, Respekt und Geborgenheit im Vordergrund stehen. Dabei ist das Ziel, die Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken
und Bedürfnissen orientiertes, selbstbestimmtes und selbständiges Leben zur gesellschaftlichen Teilhabe zu ermöglichen. Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im multidisziplinären Team Entwicklung und Förderung
und sozialen Entwicklung der Kinder Hinführung auf gesunde Ernährung und Lebensführung Gruppenspiele und Bewegungsförderung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger
unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden ##5## Sie möchten uns kennenlernen
und Bedürfnissen orientiertes, selbstbestimmtes und selbständiges Leben zur gesellschaftlichen Teilhabe zu ermöglichen. Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im multidisziplinären Team Entwicklung
Arbeit mit Kindern wünschenswert. Die Arbeit in einem engagierten und freundlichen Team bereitet Ihnen Freude. Sie sind an der Qualitätsentwicklung, sowie der konzeptionellen Entwicklung interessiert
, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik
, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Interesse an aktuellen Entwicklungen
und bei der Entwicklung der Selbstständigkeit Planung und Organisation: Tagesablauf, Freizeit- und Gruppenaktivitäten Dokumentation und Teamarbeit: Gruppenübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation Dein Profil
und bei der Entwicklung der Selbstständigkeit Planung und Organisation: Tagesablauf, Freizeit- und Gruppenaktivitäten Dokumentation und Teamarbeit: Gruppenübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation Dein Profil
beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80
Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum
beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80
vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je
und möchten die Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich begleiten und fördern? Dann suchen wir genau Sie! Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische
und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung
? Sie sind ein verantwortungsvolles Organisationstalent und möchten die Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich fördern? Sie bringen sich gerne in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein? Sie haben Freude
in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch
? Sie sind ein verantwortungsvolles Organisationstalent und möchten die Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich fördern? Sie bringen sich gerne in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein? Sie haben Freude
vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90
vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung
Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90
in ihrer Entwicklung bestmöglich begleiten und fördern? Dann suchen wir genau Sie! Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv
Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90
Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend
Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Abgeschlossenes Studium Sonderpädagogik Psychologie, gern mit Erfahrung in der Arbeit mit kognitiver Beeinträchtigung Interesse an aktuellen Entwicklungen
Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations