suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung
suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung
wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung
wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung
suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung
wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung
suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung
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suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie offener Kommunikation und gegenseitigem VertrauenVerantwortung und Koordination in der Angebotserstellung, Verhandlungsführung und im Claim Management gemeinsam
wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif
, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.Wir bieten
, Nachsorge) unter Berücksichtgung der jeweiligen Perspektive aller entscheidenen, an der Versorgung des Patienten beteiligten, Key Stakeholder (Ärzte, MFAs, Apotheker etc.) Entwicklung von strategischen
Weiterbildung zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Begeistern
von Pflegestandards und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten. Wir fördern berufliche Entwicklungen bis hin zur Festanstellung und gestalten gemeinsam eine dynamische Arbeitswelt.
eines unternehmensweiten Netzwerks. Was Du bei uns tun wirst: Mitarbeit an strategischen Wachstumsinitiativen Entwicklung und Pflege von datenbasierten Auswertungen Vorbereitung und Durchführung der jährlichen
zur Entwicklung neuer Prozesse und Industrialisierung, inklusive Mitgestaltung des Produktionsportfolios am Standort Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau
der Wohnungswirtschaft. Einarbeitung und Entwicklung: Ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und 60
fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation von Testfällen hinsichtlich Funktionalität, API, Leistung, Integration und NutzbarkeitErfahrung mit Unit- und Infrastruktur-Tests im Container
für Trends und Entwicklungen und adaptierst diese für unsere Strategie Du hilfst uns in neuen Kanälen wie TikTok und Pinterest aktiv zu werden und unsere Social Media Präsenz auszubauen Du übernimmst
-Abteilung. Bei uns hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. DAS SIND DEINE AUFGABEN: Du führst die Auswahl und Implementierung
. Docker Ökosystem) Software Configuration Management, Buildsystemen und in der Versionkontrolle (z.B. Git, Subversion, Maven, Sonatype Nexus, SonarQube) Cloud-Technologien Entwicklungs-Erfahrung im Cloud
VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Du erhältst die Möglichkeit, in einem Team mit Microsoft-Enthusiasten Kunden dabei zu unterstützen, ihre digitale Entwicklung voranzutreiben. Wir suchen
der Teams Buchhaltung/Steuern und Controlling Erarbeitung und Entwicklung von betriebswirtschaftlichen Analysen, aussagekräftiger Kennzahlen (KPIs) und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verantwortung
/Steuern und Controlling Erarbeitung und Entwicklung von betriebswirtschaftlichen Analysen, aussagekräftiger Kennzahlen (KPIs) und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verantwortung der Kernaufgaben Buchhaltung
und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und StandardsMitwirkung bei der Planung und Umsetzung
Konzern, mit spannenden, länderübergreifenden Projekten und vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt 28 Tage Urlaub pro Jahr Ein herzliches Team
, mit spannenden, länderübergreifenden Projekten und vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Förderung und Fortbildung Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice-Anteil 28
von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher
von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher
von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher
, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung
der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Qualitätssicherung und der FinanzkontrolleEntwicklung
und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und StandardsMitwirkung bei der Planung und Umsetzung
). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
/d). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen
). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
). IHRE AUFGABEN: Leitung der Einrichtung und des Teams, einschließlich der Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und -bewertung Gewährleistung der Einhaltung aller regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
. IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der pflegerischen LeistungenFührung, Motivation und Entwicklung des PflegepersonalsSicherstellung einer qualitativ hochwertigen
Beratung und Unterstützung der Fachteams in Qualitätsthemen gemäß den gültigen Normen und Vorschriften Auditierung und Entwicklung von Lieferanten Zuständig für das Risikomanagement Vorbereitung
aller entscheidenen, an der Versorgung des Patienten beteiligten, Key Stakeholder (Ärzte, MFAs, Apotheker etc.) Entwicklung von strategischen Account-Plänen sowie Koordination der Umsetzung von funktionsübergreifenden
und die Entwicklung von Maßnahmen vor Ort zu unterstützen Deine Benefits: Teilweise mobiles Arbeiten möglichEin sympathisches Team mit flachen HierarchienFundierte Einarbeitung mit EinarbeitungsplanPersönliches