Finanzmanagement des Konzerns, der Gesamtunternehmensplanung und der finanzwirtschaftlichen Entwicklung des Klinikums eigenverantwortliche Leitung des neuen Geschäftsbereichs sowie team- und zielorientierte Führung
und Studenten Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und EinsatzbereitschaftFreude an interdisziplinärer ZusammenarbeitInteresse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet Sie finden sich in vielen Punkten
arbeitenden Bereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene
sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits
und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung
mit Zugang zu modernsten medizinischen Erkenntnissen, Nähe zu Forschung und Entwicklung und hochinteressante, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank flexibler Arbeitszeit-, Teil
Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Freiburg bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld mit Zugang zu modernsten medizinischen Erkenntnissen, Nähe zu Forschung und Entwicklung und hochinteressante, vielfältige Fort
Stand Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
(Weiter-) Entwicklung und Erstellen von regelmäßigen Berichten für den Vorstand und die Führungskräfte Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung; Erstellung von Anhörungen und Schriftverkehr
- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben den Stationsalltag gestalten, planen, steuern und organisieren Entwicklung und Prüfung der Pflegequalität
, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Weitere Informationen über uns finden
Kliniken. Einsatzstelle: Therapeutische Dienste Somatik / Geriatrie Was Sie erwarten dürfen Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine interessante
in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine gute
unter christlichen Leitbild Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen / Impfangebote, sowie Förderung der beruflichen Entwicklung
von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Zuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid so unkompliziert wie möglich zu gestalten Hohe Interdisziplinarität der 29
, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstellt Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Zuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid
und externen Partnern die Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung Ihr Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen Sie bringen mit… ein Studium in Medizin
Ihnen… Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstellt Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
der Patienten sicherstellt Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Zuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid so unkompliziert wie möglich zu gestalten Hohe
Entwicklung und Umsetzung des Schulprogramms und Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Schule Wirtschaftliche und zukunftsfähige Aufstellung der Ausbildung unter Berücksichtigung der aktuellen
–pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen das organisieren, strukturieren, gestalten von Aktivitäten sowie die Umsetzung mit den Kindern und Jugendlichen das persönliche Mitwirken bei der Entwicklung
und Jugendlichen das persönliche Mitwirken bei der Entwicklung zeitgemäßer, Arbeits- und Organisationskonzepte das eigenständige erstellen individueller Pflege und Erziehungsplanungen die konstruktive Zusammenarbeit
-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit
Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. Bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen
*innen aller Berufsgruppen zugehen. Ihnen die Entwicklung Ihrer eigenen Fachkompetenz mit unserer Unterstützung am Herzen liegt. Organisationstalent, eine selbstständige und eigenverantwortliche
. Ihnen die Entwicklung Ihrer eigenen Fachkompetenz mit unserer Unterstützung am Herzen liegt. Computerkenntnisse, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit für Neues Ihr Profil
. Ihnen die Entwicklung Ihrer eigenen Fachkompetenz mit unserer Unterstützung am Herzen liegt und Sie sich regelmäßig fortbilden. eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit für Neues
und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Abteilung haben, dann werden Sie Teil unseres Teams. Unser Angebot an Sie Eine enge Zusammenarbeit und kurze Wege zu allen klinischen Kooperationspartnern
und Entwicklung Ihres Teams unter Leistungs- und Motivationsaspekten sowie die Sicherstellung von Aus-, Fort- und Weiterbildung. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kliniken und Fachabteilungen des Hauses
. Wenn Sie außerdem Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit, an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und an der Entwicklung innovativer Ideen für unsere Abteilung haben, dann werden Sie Teil unseres Teams
und zu engagieren eigenständige Entwicklung neuer oder Veränderung bereits bestehender therapeutischer Angebote ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Altersversorge Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal
und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns sehr am Herzen
bietet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, insbesondere im Bereich des Stillens eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM
Patientinnen und Patienten Strategische Entwicklung und unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Durchführung und Förderung der kollegialen Zusammenarbeit in interdisziplinären
/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt Ihrer Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert
berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt Ihrer Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert. Hierbei
berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns sehr am Herzen. Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt seiner Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert
Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt seiner Mitarbeiter
) und Hannover (65 min). Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern die wissenschaftliche Ausbildung und die Erlangung des DESA
und persönliche Entwicklung liegen uns am Herzen. Das Johanniter Krankenhaus Stendal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt seiner Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen fördert. Hierbei unterstützen
. Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent runden Ihr Profil ab. Wer wir sind Johanniter-Krankenhaus Stendal Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/in und deren berufliche und persönliche Entwicklung liegt
mit medizinischen Geräten auf der Intensivstation Engagement und Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen EDV-Vorkenntnisse Soziale Kompetenz und Freude am Umgang
und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculum sowie des pädagogisch-fachlichen Konzepts Gestaltung und Abnahme von Prüfungen Entwicklung und Umsetzung des Schulprogramms und Sicherstellung von Qualitätsstandards
Entwicklung und Umsetzung des Schulprogramms und Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Schule wirtschaftliche und zukunftsfähige Aufstellung der Ausbildung unter Berücksichtigung der aktuellen
Kliniken. Einsatzstelle: Therapeutische Dienste Somatik / Geriatrie Was Sie erwarten dürfen Ein Team, das die Mitarbeiter*innen wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung fördert Eine interessante
Stand Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
und Entwicklungen Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und sind ausgebildete*r Praxisanleiter*in Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Sie besitzen die Fähigkeit
eine monatliche Kinderzulage Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler